AHV: Alters- und Hinterlassenenversicherung, Beiträge und Renten

Q: Wie hoch ist der AHV-Beitragssatz?

Der Beitragssatz für AHV/IV/EO beträgt 10,6% des Bruttolohns (für Arbeitnehmende) und wird je hälftig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt: 5,3% zu Lasten des Arbeitgebers und 5,3% werden vom Lohn des Arbeitnehmers abgezogen. Dazu kommt der ALV-Beitrag von 2,2% bis zu einer bestimmten Lohngrenze, ebenfalls paritätisch geteilt. Diese Sätze können je nach Ausgleichskasse leicht variieren.

Q: Was ist die AHV-Nummer?

Die AHV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) ist die persönliche schweizerische 13-stellige Identifikationsnummer (Format 756.XXXX.XXXX.XX). Sie dient als eindeutige Nummer für alle Sozialversicherungen (AHV, IV, BVG, UVG, EO) und die Steuerbehörden. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, sie bei der Anstellung jedes Mitarbeitenden zu erfassen.

Q: Wer verwaltet die AHV-Beiträge?

Die AHV-Beiträge werden von den kantonalen oder berufsständischen Ausgleichskassen eingezogen. Der Arbeitgeber ist einer Kasse angeschlossen und überweist ihr monatlich die Beiträge (Arbeitgeberbeiträge + einbehaltene Arbeitnehmerbeiträge). Die Kasse leitet sie an den zentralen AHV-Fonds weiter, der von der Zentralen Ausgleichsstelle in Genf verwaltet wird.

Definition

Die AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung, auf Französisch AVS, auf Italienisch AVS) ist das Fundament des schweizerischen Vorsorgesystems. Sie wurde 1948 durch Bundesgesetz eingeführt und trat am 1. Januar 1948 in Kraft. Sie bildet die erste Säule des schweizerischen Drei-Säulen-Systems und deckt den Lebensunterhalt im Alter sowie beim Tod des Hauptverdieners.

Wie sie funktioniert

Die AHV basiert auf dem Umlageverfahren: Die heute von den Erwerbstätigen entrichteten Beiträge finanzieren direkt die Renten der heutigen Rentnerinnen und Rentner (Solidarität zwischen den Generationen). Die Höhe der Rente richtet sich nach den Beitragsjahren und dem während des Erwerbslebens erzielten Durchschnittseinkommen.

Das AHV-System umfasst tatsächlich drei gemeinsam verwaltete Versicherungen:

AHV — Alters- und Hinterlassenenrenten
IV — Invalidenversicherung (Teilfinanzierung)
EO — Erwerbsersatzordnung (Militär, Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption usw.)

Beiträge und Pflichten

Für Arbeitnehmende werden die AHV/IV/EO-Beiträge vom Bruttolohn abgezogen. Der Arbeitgeber behält den Arbeitnehmeranteil ein und addiert seinen eigenen Anteil, bevor er beides an die Ausgleichskasse überweist. Die genauen Sätze werden vom Bundesrat festgelegt und können leicht angepasst werden.

Jeder Arbeitnehmende wird durch seine AHV-Nummer (13-stellig, Format 756.XXXX.XXXX.XX) identifiziert. Die Erfassung der AHV-Nummer ist ab der Einstellung obligatorisch. Sie dient als einheitliche Kennung für alle Sozialversicherungen und Steuerbehörden.

Der Arbeitgeber muss:

Sich bei einer Ausgleichskasse (kantonal oder berufsständisch) anschliessen.
Jeden Mitarbeitenden mit seiner AHV-Nummer und dem massgebenden Lohn melden.
Die Beiträge monatlich oder vierteljährlich entrichten.
Der Kasse eine jährliche Lohnabrechnung übermitteln.

Schweizerischer Kontext

Das Drei-Säulen-System ist eine schweizerische Besonderheit, die seit 1972 in der Bundesverfassung verankert ist:

1. Säule (AHV/IV/EO): Deckung des Existenzbedarfs, obligatorisch und universell.
2. Säule (BVG): Berufliche Vorsorge, obligatorisch für Arbeitnehmende ab einem bestimmten Lohn.
3. Säule (3a/3b): Freiwillige individuelle Ersparnisse mit steuerlichen Vorteilen.

Die Reform AHV 21 (in der Volksabstimmung 2022 angenommen) hat das Referenzalter für Männer und Frauen auf 65 Jahre vereinheitlicht und die MwSt-Sätze ab 2024 erhöht, um den AHV-Fonds zu finanzieren.

Wie Neoffice es verwaltet

Neoffice integriert die Berechnung der AHV/IV/EO-Beiträge in das Lohnmodul. Die Abzüge werden auf jedem Lohnausweis automatisch berechnet. Die jährliche Lohnabrechnung wird gemäss der Swissdec ELM-Norm für die direkte Übermittlung an die Ausgleichskasse erstellt. Die AHV-Nummer jedes Mitarbeitenden wird sicher in der Personalakte gespeichert.